Компания "УГМК-Телеком"
УГМК-Телеком – крупный системный интегратор, работающий на рынке 18 лет.
За эти годы компания выросла из телекоммуникационного оператора в поставщика системных решений для жизни и бизнеса, объединив в себе 4 ключевых направлений деятельности более чем в 20 населенных пунктах Урала, Сибири, Республики Башкортостан и Центральной России.
УГМК - Телеком находится в поиске кандидата на позицию "Ведущий специалист по кадрам".
Обязанности:
- Приём / увольнение и перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия;
- Оформление отпусков, больничных, приказов на сверхурочную работу, работу в выходной, исполнение обязанностей;
- Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Ведение воинского учета по вверенному подразделению;
- Подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от трех лет в крупных компаниях (от 500 человек);
- Владение программами ЗУП 3.8 и 1С УПП, Bitrix;
- Наличие юридического образования будет преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК;
- Развитые коммуникативные навыки, готовность быстро включиться в работу;
- Умение работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты в работе.
Условия:
- Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Успенский д.1;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- ДМС (включая стоматологию);
- Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол);
- Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение);
- Топливная карта со скидкой 10%;
- Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров);
- Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море;
- Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Организация и проведение детских праздников;
- Подарки детям на Новый год и первоклассникам;
- Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня;
- Корпоративный врач и массажист в офисе;
- Спортивный зал в офисе;
- Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель);
- Годовое премирование по итогам работы.