Руководитель направления подбора персонала

07 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "УГМК-Телеком"

Обязанности:

• Управление командой 4-5 рекрутеров, обеспечение выполнения ключевых показателей (% укомплектованности не ниже 99)
• Планирование производительности: ежемесячное планирование по вакансиям по рекрутерам; еженедельное планирование работы рекрутера с учетом приоритетов по вакансиям
• Анализ конверсии по приглашениям и явкам кандидатов на собеседования и оперативные корректирующие действия, если явка снижена
• Участие в отчетах и оперативных совещаниях с заказчиками по подбору, обсуждение "узких мест" мест по закрытию вакансий, совместная выработка решений с/заказчиками, предоставление отчетности
• Внедрение новых подходов и инструментов в процесс подбора для улучшения качества и скорости работы
• Разработка внутренней регламентирующей документации в части подбора персонала, участие в мероприятиях, форумах, конференциях, выставках и др., направленных на формирование имиджа компании.
• Работа в CRM-системе, преимущество FriendWork
• Участие проектах HR подразделения

Требование:

• Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет в крупных компаниях в сфере IT, телекоммуникаций, строительных компаниях
• Опыт самостоятельного поиска и подбора на ключевые позиции
• Опыт использования современных методов отбора и оценки персонала
• Уверенные навыки визуализации информации (таблицы, презентации
• Преимуществом будет владение одной или нескольких автоматизированных платформ для рекрутмента (преимущество FriendWork)
• Умение собирать, анализировать и структурировать информацию
• Ориентация на результат и профессиональное развитие
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки