Начальник цеха производства вагонов (в архиве)

03 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК ТрансМашХолдинг, приглашает на работу начальника цеха производства вагонов

Обязанности:

• Планирование производственно-хозяйственной деятельности цеха согласно плану производства вагонов, номенклатурному плану выпуска продукции и графикам сдачи готовой продукции.

• Организация своевременного и качественного ведения первичного учета рабочего времени, сменно-суточных заданий.

• Осуществление мероприятий по предупреждению брака и снижению потерь.

• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств.

• Повышение производительности труда на участке.

• Координация работы линейного персонала.

• Организация в цехе и поддержание на необходимом уровне совершенствования инструментов бережливого производства в рамках реализации Производственной системы по функциональной деятельности цеха.

• Контроль работоспособного состояния технологического оборудования участка.

• Обеспечение проведения обучения по повышению квалификации и профессионального мастерства подчиненных. Инициирование обучения персонала вторым и смежным профессиям, создание условий для развития наставничества.

Важно наличие:

• Профильного высшего технического образования.
• Опыта работы на руководящей должности от 5-ти лет по направлениям деятельности: сборка, эксплуатация, ремонт подвижного состава.
• Знаний технологии производства, конструкции и номенклатуры выпускаемой продукции.
• Знаний на уровне пользователя: операционной системы MS Windows; офисных программ MS WORD, MS EXSEL; информационных систем 1С: Предприятие 8 Управление производственным предприятием, 1С: Зарплата и управление персоналом 8, 1С: ERP Управление предприятием, 1С – КСЭД (корпоративную систему электронного документооборота).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство по ТК РФ

• Ежеквартальную премию 60%

• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), уровень заработной платы определяется по результатам собеседования

• График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00)

• Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации

• Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы

• Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов

• Обучение на базе корпоративного учебного центра

• Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад)

• Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников

• Возможность карьерного роста

• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников

• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия

• Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет

• Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада

• Культурно-массовые мероприятия

• Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы