Главный специалист по кадрам

15 Октября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Верхняя Пышма

Занятость:

Полная занятость

Компания "Уральская горно-металлургическая компания"

Компания МАЙНИТЕК находится в поиске кандидата на позицию Главного специалиста по кадрам

Обязанности:

Отчетность СФР , отработка уведомлений
Приём / увольнение и перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
Оформление отпусков, больничных, приказов на сверхурочную работу, работу в выходной, исполнение обязанностей;
Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Ведение воинского учета по вверенному подразделению.
Подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Администрирование КЭДО (обновление маршрутов, рег заданий, заливка новых форм и заявлений).
Сопровождение ДМС (договор, доп соглашения, гарантийные письма)
Сопровождение награждения и выдачи детских подарков к 1 сентября и Новому году, оформление сопровождения документов

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от трех лет в крупных компаниях
Владение программами HR-Link (желательно), 1С ЗУП 3.1, Bitrix
Наличие юридического образования , управления работы с персоналом будет преимуществом.

Условия:

Офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Уральских рабочих 42 а
График работы 5/2 с 8:00/9:00 до 17:00 /18:00;
ДМС (включая стоматологию);
Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол);
Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение);
Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров);
Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море;
Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
Организация и проведение детских праздников;
Подарки детям на Новый год и первоклассникам;
Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня;
Корпоративный врач и массажист в офисе;
Спортивный зал в офисе;
Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель);
Годовое премирование по итогам работы.